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(Mainland China)
Chanch Accessories International Co. Ltd
Chanch Accessories International Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
22 años
Mercados de exportación:
Asia, Europa occidental, Norteamérica
Principales Productos: cap, bracelet, necklace, hair clip, headband, keychain, chokers, belt, earrings, ring
22yrs
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Experto en joyería de moda desde 1999
Más de 10.000 estilos en la sala de exposición | Suministro de joyería de moda a Guess y Avon |
Fabricante de joyería de moda desde 1999
El International de los accesorios de Chanch es uno de los proveedores principales de la joyería de la manera y de los ajustes de la ropa desde 1999. Ofrecemos una variedad de pulseras de la moda, collares, bolsos, correas, accesorios de vestir, broches, pendientes, anillos, accesorios del pelo, casquillos y bufandas, que se exportan a los clientes por todo el mundo, especialmente en los E.E.U. U. y Europa.
Capacidad mensual de hasta 600.000 pedazos
Obtenemos la mitad de nuestro acrílico y otros materiales de Japón y Corea del Sur, y completamos pedidos utilizando equipos avanzados de Japón, Estados Unidos y Alemania. Nuestra capacidad mensual es de 600.000 piezas, que son todas de plomo, cadmio, azo y libre de níquel. Todos nuestros productos pueden cumplir con los estándares de prueba europeos y americanos.
Más de 10.000 estilos Fashion Jelwery en nuestra sala de exposición
Por otra parte, tenemos nuestro propio equipo inventivo del R & D que desarrolle hasta 1.000 nuevos estilos cada mes. Sus diseños personalizados también son bienvenidos. Para su seguridad, nuestro equipo de control de calidad inspecciona todos nuestros productos antes de enviarlos a usted. Tenemos más de 10.000 estilos de joyería de moda en la sala de exposición.
Las órdenes del OEM y del ODM son agradables
Puede enviar el estilo personalizado para desarrollar. Cualquier tipo de diseños de logotipo son aceptables, impresión, bordado, láser o fundición, etc.
Inquiry sobre joyería de moda con nosotros hoy
Para comenzar a cooperar con nosotros, haga un pedido a partir de 100 piezas. Llámenos ahora.
Información básica
Capitalización total
Elija no divulgar
Año de creación
1999
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
Test Report, SGS
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$5,000,000 a 5,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Reputación
Otras ventajas competitivas
Novel Designs
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
义乌市新雄饰品有限公司
Núm. de registro
91330782667148361J
Dirección de registro de la empresa
浙江省义乌市稠江街道经济开发区文华路（义乌市恒达织带有限公司内三楼）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
974 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
1999
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
No 8, Wenhua Rd, Choujiang, Yiwu, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Aproximadamente el 80% proviene del mercado local y aproximadamente el 20% se importa de Corea y Japón.
Proceso mecánico / de producción
Ventajas del sitio
Estamos ubicados en Yiwu, que tiene el mercado de productos básicos más grande de Asia, y estamos cerca de Shanghai y Ningbo.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un equipo independiente compuesto por 10 a 19 empleados es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todas las líneas de producción en masa de productos para todos los pedidos.
Procedimiento de control de calidad
El personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos verifica la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta los productos terminados.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
- Máquina de modelado por ordenador
- Máquina de inyección de plástico
- Máquina de fundición a presión
Patentes y derechos de autor
Algunos de nuestros productos diseñados totalmente originales están patentados.
Ubicación de las instalaciones
Yiwu of China
Procedimientos y prácticas
Chanch Accessories Internation Co. Ltd está respaldada por un sólido equipo de I + D, que está compuesto por profesionales creativos y motivados.
Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de las funciones de ciencia e investigación para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
(The 3rd floor of Yiwu Hengda Weaving Co., Ltd.) Wenhua Road, Economic Development Zone, Choujiang Street, Yiwu City, Zhejiang Province
Fecha de constitución
2007/08/28
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (propiedad única de una persona física)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Yiwu Municipality
Número de registro
91330782667148361J
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Liu Linwei
Alcance del negocio
Producción y venta al por mayor de la joyería (excepto galvanoplastia); importación y exportación de mercancías, importación y exportación de la tecnología.
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Liu Linwei
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
Test Report RTS
2017/09/23
~
Sin fecha de caducidad
Pendientes Ver listaSGS SGS
2018/09/21
~
Sin fecha de caducidad
Pulsera Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 16 años, ni a la edad en que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Proporcionaremos muestras gratuitas de productos a petición del cliente. Para ayudarnos a decidir favorablemente sobre las solicitudes de muestra, pedimos a los clientes interesados que envíen información completa del comprador para nuestra revisión. Todos los envíos de muestra serán por aire o por mar con impuestos y gastos de envío pagados por el cliente.
Garantía
Garantizamos que nuestros productos están libres de defectos del fabricante. La responsabilidad bajo esta garantía se limita al reemplazo de cualquier producto que se encuentre defectuoso bajo uso normal.
Soporte de exportación / importación
Estamos comprometidos a ofrecer un servicio rápido y bueno, especialmente con respecto a las preguntas sobre la exportación de productos a su ubicación.
Correo electrónico de servicio al cliente
chanch168@163.com
Gestión
Nuestro concepto de gestión
- La calidad viene primero.
- Sea honesto con el contrato.
- Los nuevos diseños y el servicio sincero son nuestra clave para el éxito.
- Nuestros esfuerzos continuos son para su satisfacción duradera.
Persona de contacto
Sr. .Liu, Levin
Título del puesto
Gerente General
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Nuestro personal profesional tiene la capacidad de diseñar y fabricar una amplia gama de nuevos artículos según las ilustraciones de los clientes o las muestras originales.
Nuestra capacidad de proporcionar etiquetas de comprador y servicios de diseño para nuestros clientes nos convierten en una opción atractiva.
Número de líneas de producción
4
Tamaño de la fábrica
5000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
250 a 299
Número de personal de I + D
20 a 29
Años de experiencia en OEM / ODM
11
Capacidad mensual
3,000,000 a 3,999,999 Pedazos
Rendimiento mensual
2,000,000 a 2,999,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
500 a 999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Norteamérica, Europa occidental
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Estamos en el centro de Yiwu. Conviene tomar un taxi hasta nuestra oficina. Llámenos para pedir ayuda cuando esté en Yiwu.
Nombre del hotel
Hoteles en Yindu
Precio de la habitación (US $)
Aproximadamente 100,00 $
Dirección del hotel
Ninguno 168, camino de Binwang, Yiwu, Zhejiang, China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-579-85588888
Fax
86-579-85550209
Dirección de correo electrónico del hotel
Yindu@public.ywptt.zj.cn
Información sobre la ubicación del hotel
Es de 5,0 kilómetros desde el hotel a la oficina que se tarda unos 15,0 minutos
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